CEO

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München
Full-time
je nach Berufserfahrung
Immobilien/ Digital
Home Office (nach Möglichkeit)
Deutsch, Englisch
Unbefristet
30 Tage Urlaub
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Ein Umfeld, das Dich inspiriert

Unser Mandant ist eine stark wachsende digitale Immobilienplattform, die gewerblichen Immobilienanbietern eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen wurde 2015 mit dem Mantra “von der Branche für die Branche” gegründet und der Marktplatz umfasst über 100.000 Immobilienangebote – vollkommen kosten- und werbefrei. Die Besonderheit des Unternehmens besteht darin, dass die gewerblichen Anbieter auf der Plattform ebenfalls Miteigentümer des Unternehmens sind und dadurch dauerhaft umfassende, attraktive Immobilienangebote für Miet- und Kaufinteressenten sichergestellt sind.

Über die Rolle

Im Rahmen der ambitionierten Wachstumspläne des Unternehmens besetzen wir die Vakanz des Vorstandes/CEOs (m/w/d), um gemeinsam mit dem Team die operativen und strategischen Ziele zu erreichen und die Plattform langfristig weiterzuentwickeln. Die Zielsetzung des Aufsichtsrates an die gesuchte Position ist es, eine langfristige Wachstumsstrategie zu entwickeln, die Relevanz des Marktplatzes zu erhöhen und langfristig als Branchenprimus zu agieren.

Aufgaben, die Dich wachsen lassen

Strategische Weiterentwicklung: Entwurf und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und den Aktionären.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Anpassung der Unternehmensstrategie an aktuelle Trends und Herausforderungen.
Kundennähe und Netzwerkpflege: Aktive Pflege und Ausbau unseres Netzwerks in der Immobilienbranche sowie intensive Kommunikation mit den Miteigentümern.
Innovationsmanagement: Förderung und Implementierung innovativer Ideen und Konzepte zur Weiterentwicklung des Portals und Erhöhung der Bekanntheit.
Finanzmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung, Finanzkontrolle und das Erreichen finanzieller Ziele.

Anforderungen, die Dich erfolgreich machen

Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich von Internetportalen oder vergleichbaren Sektoren.
Branchenkenntnis: Tiefes Verständnis der Immobilienmärkte, digitalen Geschäftsmodellen und deren Dynamik.
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, strategische Visionen zu entwickeln und umzusetzen.
Kommunikationsstärke: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Innovationsfreude: Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung im Immobilienbereich.

Die Benefits

Unser Mandant ist eine wachsende, digitale Plattform, welche über ein geprüftes und etabliertes Geschäftsmodell verfügt.
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens durch Ihre Arbeit maßgeblich zu beeinflussen.
Sie finden ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens vor und ein motiviertes Team, welches bereit ist für die nächste Wachstumsstufe.

Bewerbungsprozess

Kennenlerngespräch Folkz
Erstgespräch Unternehmen
Zweitgespräch Unternehmen
Angebot und Vertrag

Unser Team für erfolgreiches Wachstum

Folkz ist ein strategischer Partner für aktive Talentgewinnung und nachhaltige Karriereentwicklung. Unsere Mission: Verbinden, was zusammen passt. Wir sind überzeugt, dass Talente und Unternehmen mit gemeinsamen Zielen und Werten der Schlüssel zu beidseitigem Erfolg sind.

Dein Business Partner

Simon Schäfer, Managing Partner und Founder von Folkz, ist verantwortlich für den Bereich People Growth. Er arbeitet seit über acht Jahren im People & Culture und Executive Search.Als ausgebildeter Business Coach liegt sein Fokus besonders auf Menschen mit ihren Potentialen und Talenten.

Simon wird die Quailität und Transparenz des Mandats sicherstellen und jederzeit für Dich erreichbar sein unter:

simon.schaefer@folkz.de
+49 176 30429950

Wie können wir Dich am besten erreichen?

Vielen Dank!

Wir haben Deine Bewerbung erhalten und werden uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen.

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