Manager:in Supply Chain Compliance

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E-Commerce
Home Office (bis zu 80%)
Deutsch, Englisch
Unbefristet
30 Tage Urlaub
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Ein Umfeld, das Dich inspiriert

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen mit weltweit >20.000 Mitarbeitenden, welche hochwertige Produkte produzieren und in dezentralen Verkaufseinheiten und online vertreiben.

Über die Rolle

Die Rolle des/der Manager:in Supply Chain Compliance spielt bei der weiteren Optimierung der internen Abläufe und Prozesse eine entscheidende Rolle. Der/die zukünftige Stelleninhaber:in wird den Bereich Supply Chain Compliance neu aufbauen, bestehende Prozesse kritisch hinterfragen und den Bereich konzeptionell aufsetzen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Gestaltung von Guidelines und der Umsetzung von präventiven Maßnahmen, welche die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sicherstellen.

Aufgaben, die Dich wachsen lassen

Als Manager:in Supply Chain Compliance baust Du den Bereich neu auf und bündelst alle Aktivitäten und Guidelines
Dabei informierst Du regelmäßig das Senior Management und vernetzt Dich mit relevanten Ansprechpartner:innen im Konzern
Du führst standort- und gesellschaftsübergreifende Analysen des aktuellen Status Quo durch, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und treibst diese kontinuierlich weiter voran
Außerdem behältst Du gesetzliche Änderungen stets im Blick und übernimmst die INTRASTAT-Meldungen für alle Gesellschaften des Konzerns

Anforderungen, die Dich erfolgreich machen

Du hast ein abgeschlossene Studium in einem relevanten Fachgebiet, idealerweise mit dem Schwerpunkt Law & Logistics
Du verfügst über ein umfassendes Wissen im Bereich Zollabwicklungen, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und dem Umgang mit INTRASTAT-Meldungen
Mithilfe Deiner konzeptionellen Stärke fällt es Dir leicht komplexe Herausforderungen schnell zu erfassen und die richten Schlüsse zu ziehen
Du arbeitest gerne selbstständig und bist es gewohnt mit dem Senior Management auf Augenhöhe zu diskutieren und Themen proaktiv voranzutreiben

Die Benefits

Unser Mandant eines der führenden Unternehmen in deren Branche und verfügt über eine starke Marke und eine beeindruckende Historie
Die sehr guten Rahmenbedingungen beinhalten 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und attraktiven Initiativen (Firmenfitness, Rabatte, uvm.)
Die Chance einen Themenbereich von Beginn an aufzubauen und nach und nach weiter auszubauen

Bewerbungsprozess

Kennenlerngespräch Folkz
Erstgespräch Unternehmen
Zweitgespräch Unternehmen
Angebot und Vertrag

Unser Team für erfolgreiches Wachstum

Folkz ist ein strategischer Partner für aktive Talentgewinnung und nachhaltige Karriereentwicklung. Unsere Mission: Verbinden, was zusammen passt. Wir sind überzeugt, dass Talente und Unternehmen mit gemeinsamen Zielen und Werten der Schlüssel zu beidseitigem Erfolg sind.

Dein Business Partner

Simon Schäfer, Managing Partner und Founder von Folkz, ist verantwortlich für den Bereich People Growth. Er arbeitet seit über acht Jahren im People & Culture und Executive Search.Als ausgebildeter Business Coach liegt sein Fokus besonders auf Menschen mit ihren Potentialen und Talenten.

Simon wird die Quailität und Transparenz des Mandats sicherstellen und jederzeit für Dich erreichbar sein unter:

simon.schaefer@folkz.de
+49 176 30429950

Wie können wir Dich am besten erreichen?

Vielen Dank!

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