Ein Umfeld, das Dich inspiriert
Unser Mandant ist Teil eines renommierten Unternehmensverbunds und bündelt dort sämtliche Produktions- und Logistikkapazitäten. Etwas mehr als 1.000 Mitarbeitende produzieren am Traditionsstandort im Berliner Umland, auf mehr als 25.000 m2 Fläche, eine Vielzahl an hochwertigen Produkten, wobei jährlich 15 Millionen Artikel europaweit versendet werden.
Über die Rolle
Die Rolle des Senior HR Business Partners spielt eine entscheidende Rolle bei allen personalrelevanten Angelegenheiten im täglichen Geschäft. Als Sparringspartner stehst Du den Führungskräften in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus zur Seite. Du fungierst als stellvertretende Personalleitung und übernimmst in Abwesenheit die Verantwortung. Die Position bietet Dir die spannende Aufgabe, dazu beizutragen, einen Traditionsstandort digital und innovativ aufzustellen. Dies umfasst die Einführung neuer digitaler Tools und Plattformen sowie die Förderung einer modernen Unternehmenskultur, die auf Innovation, Flexibilität und Zusammenarbeit basiert.
Aufgaben, die Dich wachsen lassen
Als Senior HR Business Partner bist Du verantwortlich für die strategische und operative Beratung von Führungskräften bezüglich personalrelevanten Fragestellungen
Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und einer modernen Arbeitsumgebung, um aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden
Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von HR-Kernprozessen wie z.B. Wiedereingliederungsmaßnahmen, HR-Controlling und Personalentwicklung
Zudem wirkst du proaktiv an der Konzeption und Umsetzung von abteilungsübergreifendes Projekten mit und bringst Deine HR-Expertise ein
Anforderungen, die Dich erfolgreich machen
Du hast ein abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen und konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln
Du verfügst über ein umfassendes Wissen im Bereich Arbeitsrecht und interpretierst rechtliche Rahmenbedingungen sicher
Mithilfe einer strategischen und lösungsorientierten Denkweise findest Du pragmatische Lösungen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Empathie runden Dein Profil ab
Die Benefits
Unser Mandant eines der führenden Unternehmen in deren Branche und verfügt über eine starke Marke und eine beeindruckende Historie
Die sehr guten Rahmenbedingungen beinhalten 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und attraktiven Initiativen (Firmenfitness, Rabatte, uvm.)
Die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
