Senior Manager:in Internal Audit

Senior Manager:in Internal Audit

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Hamburg
Full-time
je nach Grad der Erfahung
Renewable-Energies
Home Office (60%)
Deutsch, Englisch
Unbefristet
30 Tage Urlaub
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Ein Umfeld, das Dich inspiriert

Unser Partnerunternehmen ist einer der Vorreiter und Akteure in der “grünen” Transformation des Energiesektors. Das Unternehmen verfügt über eine beeindruckende Historie und ist sehr international aufgestellt. Trotz der >5.000 Mitarbeitenden hat sich unser Mandant schnelle Entscheidungsprozesse und eine "Scale Up" Mentalität beibehalten.

Über die Rolle

Die Position des/der "Senior Manager:in Internal Audit" trägt wesentlich dazu bei die Geschäftsprozesse durch risikobasierte Revisionsprüfungen weiterzuentwickeln und verbesserungspotenziale aufzuzeigen. Das Team arbeitet dabei unternehmensübergreifend in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Produktion und auch IT.

Aufgaben, die Dich wachsen lassen

Als Senior Manager:in führst Du eigenständig Revisionsprüfungen durch, leitest juniorige Kolleg:innen fachlich an und entwickelst die Abteilung in enger Abstimmung mit dem Leiter Internal Audit weiter
Du erstellst aussagefähige Prüfberichte, erarbeitest Handlungsempfehlungen für das Management und berätst auf Agenhöhe
Zudem hältst Du die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen nach und bist Hauptansprechpartner:in für Führungskräfte

Anforderungen, die Dich erfolgreich machen

Du verfügst über eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der internen Revision, idealerweise im nationalen und internationalen Umfeld
Darüber hinaus hast Du ein relevantes Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Dein Interesse für Audits auch durch stetige Weiterbildung (z.B. CIA, CISA) bestätigt
Du zeichnest Dich durch Deine gründliche und eigenständige Arbeitsweise aus, denkst analytisch und pragmatisch und sprichst sehr gut englisch

Die Benefits

Unser Mandant ist eines der führenden internationalen Renewable-Energy Unternehmen und befindet sich seit Jahren auf einem beeindruckenden Wachstumskurs
Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld indem Flexibilität und eine sehr gute Ausstattung ebenso selbstverständlich sind wie kurze und effiziente Entscheidungswege sowie ein erfolgsorientiertes Miteinander
Du haben die Möglichkeit eine prägende Rolle innerhalb eines sehr gut etablierten Unternehmens mit ausgezeichneter Marktetablierung einzunehmen und alle relevanten Vorgänge von Beginn an bis zum Ende zu begleiten
Durch eine hohe Sichtbarkeit beim Management hast Du die Chance Dir eine erfolgreiche Karriere innerhalb einer erfolgversprechenden Branche zu schaffen

Bewerbungsprozess

Kennenlerngespräch Folkz
Erstgespräch Unternehmen
Zweitgespräch Unternehmen
Angebot und Vertrag

Unser Team für erfolgreiches Wachstum

Folkz ist ein strategischer Partner für aktive Talentgewinnung und nachhaltige Karriereentwicklung. Unsere Mission: Verbinden, was zusammen passt. Wir sind überzeugt, dass Talente und Unternehmen mit gemeinsamen Zielen und Werten der Schlüssel zu beidseitigem Erfolg sind.

Dein Business Partner

Simon Schäfer, Managing Partner und Founder von Folkz, ist verantwortlich für den Bereich People Growth. Er arbeitet seit über acht Jahren im People & Culture und Executive Search.Als ausgebildeter Business Coach liegt sein Fokus besonders auf Menschen mit ihren Potentialen und Talenten.

Simon wird die Quailität und Transparenz des Mandats sicherstellen und jederzeit für Dich erreichbar sein unter:

simon.schaefer@folkz.de
+49 176 30429950

Wie können wir Dich am besten erreichen?

Vielen Dank!

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